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企業(yè)文化理念
發(fā)布時間：2023-10-21 02:53:51 閱讀：405次
1、企業(yè)定位：廣西建筑施工行業(yè)領(lǐng)軍品牌
企業(yè)定位是指企業(yè)通過其產(chǎn)品及品牌，基于客戶需求，將獨(dú)特的個性、文化和良好形象塑造于人們心中，并占據(jù)一定的位置。
蓮城建設(shè)集團(tuán)發(fā)源于中國西部地區(qū)內(nèi)河第一大港——貴港市。郁江之水的孕育和洗滌，造就了今天的蓮城——貴港市數(shù)一數(shù)二的建筑企業(yè)。從剛開始的名不見經(jīng)傳，到小有名氣，到譽(yù)滿港南，再到今天。四十多年的過去，印證的是蓮城人腳踏實(shí)地、艱苦創(chuàng)業(yè)的追夢歷程。所以，榮耀廣西必將成為蓮城建設(shè)集團(tuán)新的里程碑，全體蓮城人也必將為此全力以赴、扛鼎前行！
2、企業(yè)使命：和諧穩(wěn)定 持續(xù)發(fā)展
企業(yè)使命是企業(yè)存在的意義和價值，是企業(yè)肩負(fù)的最大責(zé)任，是企業(yè)存在的根本目的。
一個社會只有在和諧狀態(tài)中才能進(jìn)步，一個企業(yè)也必須在和諧狀態(tài)中才能持續(xù)發(fā)展。伴隨著產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；⒍嘣陌l(fā)展，蓮城建設(shè)集團(tuán)必將面臨建筑項目遍布各地，點(diǎn)多、線長、面廣，力量分散，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，管理效率低等諸多問題。要想讓分散在異地的單位凝聚歸一，實(shí)現(xiàn)步調(diào)一致、穩(wěn)定有序、長久發(fā)展，就必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以精心創(chuàng)建和諧企業(yè)己任，這也是蓮城建設(shè)集團(tuán)矢志不渝的企業(yè)使命。
3、企業(yè)愿景：建人間美景 筑百年蓮城
企業(yè)愿景是對企業(yè)未來狀況的美好憧憬，是企業(yè)努力追求的理想和抱負(fù)。
每一個百年企業(yè)必定超脫于本身而成為一個時代的印記。蓮城建設(shè)集團(tuán)伴隨著貴港市的發(fā)展而發(fā)展，扎根于貴港市港南區(qū)，隨郁江之水源遠(yuǎn)流長至今。公司的工程作品遍布貴港大地，成就了許多貴港人的家業(yè)，承載了許多貴港人的記憶和夢想，這讓公司的發(fā)展多了一份傳承的意義。為此，公司唯有不忘初心、不辱使命，繼續(xù)以“美景”般的建筑為追求和依托，為貴港、廣西、乃至全國奉獻(xiàn)更多精品，勇創(chuàng)蓮城之百年功業(yè)。
4、企業(yè)精神——團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí) 自強(qiáng)不息 勇于創(chuàng)新
企業(yè)精神是企業(yè)之魂，是現(xiàn)代意識與企業(yè)個性相結(jié)合的一種群體意識，是企業(yè)員工所具有的共同內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求，是企業(yè)經(jīng)營管理的指導(dǎo)思想，是塑造良好企業(yè)形象的恒定的、持久的動力源，是構(gòu)成企業(yè)文化的基石。企業(yè)精神可以激發(fā)企業(yè)員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的活力，支撐企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展下去。
“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、自強(qiáng)不息、勇于創(chuàng)新”的蓮城企業(yè)精神是我們在長期的經(jīng)營實(shí)踐中自覺形成的，經(jīng)過全體蓮城人認(rèn)同信守的理想目標(biāo)、價值追求、意志品質(zhì)和行為準(zhǔn)則，是蓮城經(jīng)營方針、經(jīng)營思想、經(jīng)營作風(fēng)等的概括反映。它既體現(xiàn)了中華民族精神和蓮城文化的精髓，又體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展應(yīng)具備的文化特質(zhì)和內(nèi)涵。
團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)
“團(tuán)結(jié)”來源于近代女性的手工編織用語，“團(tuán)”原指線團(tuán)，“結(jié)”原指繞結(jié)。繞結(jié)在一起的線緊密，難以拆開，因此“團(tuán)結(jié)”就有了和睦、不可離間的意思。團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)需要每個蓮城人都真誠地對待身邊的每一個人，彼此之間互相幫助。團(tuán)結(jié)很大程度上源于包容，唯有包容，才能求同存異，在多樣中求得統(tǒng)一；唯有包容，才能形成和諧有序的工作氛圍，愉悅身心，提高效率?！皠?wù)實(shí)”就是講究實(shí)際、實(shí)事求是，這是中國農(nóng)耕文化較早形成的一種民族精神，正所謂“大人不華，君子務(wù)實(shí)”。務(wù)實(shí)的蓮城人排斥“虛妄”，拒絕“空想”，鄙視“華而不實(shí)”，追求“踏實(shí)干事”的工作態(tài)度和“充實(shí)有活力”的企業(yè)氛圍。
自強(qiáng)不息
自強(qiáng)不息來源于《易經(jīng)》中的“天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢坤，君子以厚德載物”。人源于天地，是天地的派生物，天地之道就是人生之道，所以做人也應(yīng)像天一樣，力求進(jìn)步，剛毅堅卓，發(fā)憤圖強(qiáng)，永不停息；像大地一樣，增厚美德，容載萬物，承擔(dān)事業(yè)。人的先天能力有大有小，但是決定一個人成功與否的關(guān)鍵因素在于是否能夠勤奮，是否能夠堅持不懈。我們需要的正是品行端正、勤奮敬業(yè)，能夠在修養(yǎng)、能力等方面不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步，并持之以恒、埋頭苦干的人。
勇于創(chuàng)新
“萬物變化兮，固無休息?！?世界是不停變化的，永不休止。變化的世界要求我們不斷創(chuàng)新、求新、求變，以適應(yīng)外部環(huán)境的改變。創(chuàng)新的內(nèi)容可以是自己的習(xí)慣、工作方法，也可以是企業(yè)的戰(zhàn)略、制度、組織架構(gòu)等。創(chuàng)新勢必改變固有的東西，勢必存在風(fēng)險，我們不能因?yàn)楹ε率』驘o法適應(yīng)而固步自封、躊躇不前。唯有勇于創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)一個團(tuán)隊更大的發(fā)展和跨越。蓮城集團(tuán)一路走來的歷史也證明了，唯有勇于創(chuàng)新、不斷創(chuàng)新才能推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
5、企業(yè)目標(biāo)：蓮城風(fēng)范 行業(yè)楷模
企業(yè)只有通過競爭，才能顯現(xiàn)出高低優(yōu)劣。長久以來，蓮城建設(shè)集團(tuán)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行行業(yè)規(guī)范，并以此為基礎(chǔ)，樹立和發(fā)揮精品意識，不斷推陳出新，以發(fā)展的眼光做當(dāng)世之建筑，立足市場，勇立潮頭，用實(shí)際行動持續(xù)不斷地貢獻(xiàn)了一幢幢建筑精品，贏得了客戶的交口稱贊，生動演繹了“蓮城風(fēng)范、行業(yè)楷模”的口碑佳話。
6、經(jīng)營宗旨：創(chuàng)造價值 造福員工 回報社會
蓮城建設(shè)集團(tuán)致力于以卓越的技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，為組成社會的各個不同利益群體創(chuàng)造共性的價值和個性的價值，通過為社會持續(xù)創(chuàng)造價值來實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值的不斷增值。同時，也要通過企業(yè)的薪酬福利政策，讓員工共享企業(yè)的發(fā)展成果。
堅持持續(xù)創(chuàng)造價值的價值觀，使蓮城建設(shè)集團(tuán)能夠把長期利益和短期利益相結(jié)合，把企業(yè)的價值創(chuàng)造和社會利益增加相結(jié)合，關(guān)注于持續(xù)性的服務(wù)能力和價值創(chuàng)造能力，從而與社會共同成長，成為社會各界永遠(yuǎn)可以信賴和依靠的伙伴，使企業(yè)的價值得到不斷提升。
7、經(jīng)營理念——誠信為本 服務(wù)致勝
誠信在《說文解字》中的解釋是：“誠，信也”，“信，誠也”?？梢?，誠信的本義就是要誠實(shí)、誠懇、守信、有信。
人無信不立，企業(yè)無信不存。對于個人來說，誠信是為人之道，是立身處事之本，是人與人相互信任的基礎(chǔ)。對于一個企業(yè)來說，只有守信用、講品德，才能從根本上做好行業(yè)品牌，樹立良好的企業(yè)形象。
“誠”是一個優(yōu)秀企業(yè)生存發(fā)展的最根本行為準(zhǔn)則，是競爭力，“誠信為本，服務(wù)致勝”是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。蓮城建設(shè)集團(tuán)在走品牌化、國際化發(fā)展的道路上，要把誠信作為樹立和落實(shí)企業(yè)價值觀的基本要求。蓮城建設(shè)集團(tuán)始終奉行“誠實(shí)守信、一諾千金”的原則，視質(zhì)量為生命、以誠信為根本，嚴(yán)守職業(yè)道德，嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把施工環(huán)節(jié)，切實(shí)維護(hù)業(yè)主權(quán)益，認(rèn)真履行社會責(zé)任，依法經(jīng)營，規(guī)范運(yùn)作，真誠合作，共贏發(fā)展。
8、管理理念：崇尚責(zé)任 崇尚競爭 追求品質(zhì) 追求高效
人活著就有責(zé)任，無論精英還是平民。有責(zé)任感的人，追求“老者安之，朋友信之，少者懷之”的人生境界；有責(zé)任感的人，對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)，受人尊敬，讓人放心；有責(zé)任感的人，能成就事業(yè)，能完善自我，更具強(qiáng)者的魅力人格。
“人生如逆水行舟，不進(jìn)則退”。競爭是決定人類進(jìn)步的重要因素。如果沒有競爭，遠(yuǎn)古時代的水中的細(xì)胞又為什么發(fā)展成動物和植物？又何必分化出不同種類呢？如果沒有競爭，人又怎么會進(jìn)化呢？所以，競爭是有益的，競爭催人振奮，使人精神百倍。競爭是長途中的加油站，是沙漠中的綠洲，是大海中航行的小船的雙槳。競爭給予人最大的奮斗希望，極大的鼓舞著人們的斗志。競爭就是人類進(jìn)步的必需品。
追求品質(zhì)是永無止境的，正所謂“沒有最好，只有更好”。持續(xù)改進(jìn)是每個組織永恒的追求、永恒的目標(biāo)、永恒的活動，只有堅持持續(xù)改進(jìn)，組織才能不斷進(jìn)步?？v觀國內(nèi)外，每一個長盛不衰的知名企業(yè)，其產(chǎn)品或服務(wù)，都離不了過硬的品質(zhì)。人們說：質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)的靈魂。這是對品質(zhì)的重要性的高度提煉和濃縮。企業(yè)要生存和發(fā)展，必須千方百計致力于提高品質(zhì)。
追求高效管理，是企業(yè)管理的最核心問題，也是最難做到、最難做好的問題。正所謂“時間就是金錢，效率就是生命”，沒有效率的企業(yè)就是一個等待死亡的生命，提升企業(yè)的效率就是為企業(yè)不斷地輸血，直到企業(yè)重新煥發(fā)活力。效率是企業(yè)提升自身競爭力的基礎(chǔ)，在當(dāng)前這個競爭日益激烈的現(xiàn)代市場環(huán)境下，如何讓企業(yè)保持高效的運(yùn)行已成為驗(yàn)證企業(yè)發(fā)展前途的重要標(biāo)準(zhǔn)。
9、發(fā)展理念：恪守承諾 鑄造精品
諾,《說文解字》釋為：“奉也，受也”，本義是“捧著”,后來演變?yōu)椤俺袚?dān)”的意思。承諾不只是口頭答應(yīng)，說說而已，而是需要用行動跟進(jìn)“用行動說話的”。尊重承諾等于建立了公司的信譽(yù)，這是一個公司的品牌效應(yīng)。
承諾是重要的生產(chǎn)力，言必行，行必果。承諾是創(chuàng)造別人度量公司的一個標(biāo)準(zhǔn)，承諾是體現(xiàn)公司言行一致的方式?！爸Z”是宣言，是用來檢視“承”的標(biāo)準(zhǔn)。因此只“承”不“諾”從某種意義上說，就是不敢宣言一個標(biāo)準(zhǔn)出來，不讓他人有評估自己的機(jī)會?！耙恢Z千金”，承諾是一種自律，他人相信你的承諾是基于你的誠信，實(shí)現(xiàn)承諾的方法是聚焦。
“筑造精品”體現(xiàn)了蓮城在未來的產(chǎn)業(yè)發(fā)展中將承擔(dān)發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，成就卓越品質(zhì)的鑄煉。注重品質(zhì)、追求品質(zhì)是蓮城對社會負(fù)責(zé)的最佳體現(xiàn)方式。
10、服務(wù)理念：發(fā)現(xiàn)并滿足客戶的需要
我們認(rèn)為，善于發(fā)現(xiàn)客戶要求是服務(wù)的至高境界，只有不斷發(fā)現(xiàn)客戶的需求，工作才能有方向，才能最大限度地滿足客戶的需要，超越客戶期望。
11、人才理念：企業(yè)熔煉人才 人才鑄造企業(yè)
人才是企業(yè)興亡的關(guān)鍵。當(dāng)今企業(yè)的競爭，就是人才的競爭。我們認(rèn)為，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)與人才之間的關(guān)系需要靠新的模式來確定，有種新的模式就是企業(yè)與人才之間的“心理契約”。以勞動契約和心理契約為雙重紐帶的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。一方面要依據(jù)市場法規(guī)確定人才與企業(yè)雙方的權(quán)力、義務(wù)、利益關(guān)系；另一方面又要求企業(yè)與人才一道建立共同遠(yuǎn)景，在共同遠(yuǎn)景基礎(chǔ)上就核心價值觀達(dá)成共識，培養(yǎng)人才的職業(yè)道德，實(shí)現(xiàn)人才的自我發(fā)展與管理。企業(yè)要關(guān)注人才對組織的心理期望，與組織對人才的心理期望之間達(dá)成一種"默契"，在企業(yè)和人才之間建立信任與承諾關(guān)系，實(shí)現(xiàn)人才自主管理，企業(yè)與人才雙贏的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，個人與組織共同成長和發(fā)展。
12、安全理念：珍惜生命價值 構(gòu)筑美好生活
人是企業(yè)第一生產(chǎn)要素，蓮城重視任何員工的生命，時刻堅持以人為本的理念,把從事生產(chǎn)活動的員工和生產(chǎn)場所周圍的群眾作為關(guān)注的中心，通過給員工提供并保持良好的安全防護(hù)設(shè)施和用品、提供良好的施工環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的文明安全生產(chǎn),保證員工和社會成員的安全和健康，構(gòu)筑起美好的工作和生活環(huán)境。
13、質(zhì)量理念：依靠科技 提升品質(zhì) 細(xì)節(jié)入手 服務(wù)客戶
科技是蓮城先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，是提升品質(zhì)的客觀保證，細(xì)節(jié)入手是蓮城質(zhì)量管理的特色和優(yōu)勢，它把質(zhì)量管理理念落實(shí)到細(xì)節(jié)過程控制之中，細(xì)化到每一項制度之中，貫穿于日常管理行為之中，依靠每一環(huán)工序的高品質(zhì)塑造精品工程，以此更好的服務(wù)客戶。
大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。對個人來說，細(xì)節(jié)體現(xiàn)著素質(zhì)；對部門來說，細(xì)節(jié)代表形象；對事業(yè)來說，細(xì)節(jié)決定著成敗。
14、環(huán)保理念：建筑與綠色共生 發(fā)展和生態(tài)協(xié)調(diào)
基于生態(tài)學(xué)原理規(guī)劃、建設(shè)和管理的群體和單體建筑及其周邊的環(huán)境體系。其設(shè)計、建造、維護(hù)與管理必須以強(qiáng)化內(nèi)外生態(tài)服務(wù)功能為宗旨，達(dá)到經(jīng)濟(jì)、自然和人文三大生態(tài)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)生態(tài)健康的凈化、綠化、美化、活化、文化五化需求。以人、建筑和自然環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展為目標(biāo)，在利用天然條件和人工手段創(chuàng)造良好、健康的居住環(huán)境的同時，盡可能地控制和減少對自然環(huán)境的使用和破壞，體現(xiàn)向大自然的索取和回報之間的平衡、和諧。
15、企業(yè)價值觀：專業(yè) 安全 擔(dān)當(dāng) 執(zhí)行 關(guān)愛 誠信 共贏
專業(yè)：技術(shù)專業(yè)、服務(wù)專業(yè)、管理專業(yè)、形象專業(yè)
安全：工程安全、人員安全、資金安全、環(huán)境安全
擔(dān)當(dāng)：主動進(jìn)取、謀而后定、敢作敢為、率先垂范
執(zhí)行：令行禁止、絕對服從、腳踏實(shí)地、知行合一
關(guān)愛：關(guān)愛生命、關(guān)注成長、關(guān)心家庭、關(guān)懷社會
誠信：言必誠信、行必忠正、精誠所至、金石為開
共贏：基于互敬、尋求互惠、合作無間、相得益彰
16、企業(yè)口號：蓮城是我家 建設(shè)千萬家
《孟子·公孫丑下》有云：“天時不如地利，地利不如人和”。對此，蓮城建設(shè)集團(tuán)奉行“蓮城一家親”文化，全體蓮城人都要牢記“蓮城一家人”意識，在“一家親”的團(tuán)隊文化和既定目標(biāo)的指引下，統(tǒng)一思想，集中行動，牢固樹立大局意識、創(chuàng)新意識、奮進(jìn)意識，逐步實(shí)現(xiàn)“共同建設(shè)、共同增效、共同創(chuàng)收、共享共贏”的局面，做到聚企業(yè)人心、揚(yáng)企業(yè)名氣、建企業(yè)豐碑。與此同時，要注意與集團(tuán)公司保持榮辱一致，努力建造優(yōu)質(zhì)、良信、精品工程，誠信社會、盡責(zé)國家，維護(hù)好榮譽(yù)平臺，為我們的“家”建業(yè)，為全社會建功！
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