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集團公司分別召開先進代表座談會、新春茶話會
發(fā)布時間：2022-01-29 16:40:28 閱讀：261次
01
近日，集團公司在一樓會議室召開“2021年度先進代表座談會”。集團公司總經理陳夢華參加并作了重要講話。董事長譚燕喜，副總經理姜紅華，總經理助理謝喬勇等領導參加。座談會由總經理助理謝喬勇主持。
陳夢華首先向獲獎的同事和團隊表示祝賀，并對過去一年里為集團公司發(fā)展所做出努力和貢獻的同事們致以肯定和感謝。
陳夢華指出，過去的一年里，集團公司全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，在經營業(yè)績、財稅、工程創(chuàng)優(yōu)、企業(yè)宣傳、企業(yè)榮譽等方面取得了一定的成績。成績的取得離不開全體員工的共同努力，每個人都在自己平凡的崗位上迸發(fā)出別樣的風采。
陳夢華希望，集團公司內部能努力形成“想干事的給機會、會干事的給舞臺、干成事的給表彰”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，從而推動員工隊伍建設。
陳夢華要求，集團公司建立能上能下、能進能出、競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機制，為人才提供施展才華的舞臺，做到人盡其才、才盡其用。真正發(fā)揮好“螺絲釘”的精神和作用。
陳夢華表示，作為蓮城的一份子，將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造蓮城建設集團美好的明天！
隨后，譚燕喜董事長對來年評優(yōu)工作提出優(yōu)化意見，并鼓勵集團公司內開展“比部學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，培養(yǎng)一批優(yōu)秀管理干部和熟悉業(yè)務的人才，努力營造積極向上、創(chuàng)新競進、實干擔當、和諧發(fā)展的良好氛圍，為集團公司高質量發(fā)展提供堅強保障。
副總經理姜紅華對獲得先進的同事們致以熱烈的祝賀及提出殷切希望。
最后，總經理助理謝喬勇對參會人員提出幾點要求。一是不斷加強思想建設，時常檢視自身，給思想上足“油”，給信念加把“鎖”，給心靈多做“大掃除”，保證自身思想的先進性、信念的堅定性、服務的積極性；二是不斷加強學習，夯實業(yè)務能力；三是形成遵章守紀的高度自覺，服從領導的各項工作安排，形成愛崗敬業(yè)，團結互助的良好氛圍；四是加強部門之間的協(xié)作和溝通，形成工作合力。
先進代表們紛紛表示，新的一年，在公司董事會、行政領導班子帶領下，進一步統(tǒng)一思想、繼續(xù)努力、拼搏奮斗，推動集團公司健康有序發(fā)展。
座談會在友好、融洽的互動氛圍中圓滿結束！
02
近日，集團公司在南寧辦公區(qū)會議室召開“2022年新春茶話會”。副總經理譚景騰、總經理助理謝喬勇及南寧辦公區(qū)全體員工參加了茶話會，會議由謝喬勇主持。
茶話會在輕松愉悅的氛圍中進行。謝助首先總結了2021年工作開展情況，聽取了員工對公司管理、發(fā)展方面的意見與建議，回復了員工提出的一些困惑及問題，征求了南寧辦公區(qū)對2022年優(yōu)秀員工評選的相關措施及辦法。隨著會談不斷進行，大家熱情高漲，暢所欲言，把自己的所見所聞所感，毫無保留的呈現給大家，整個茶話會進入了高潮。
謝助表示，集團公司是個包容、開放的大平臺。機會是留給那些有準備、腳踏實地干工作的人，希望大家不斷學習，通過自身努力，提升自己業(yè)務技能和個人素質，干一行愛一行鉆一行，有目標和追求，找準個人定位，為集團公司高質量發(fā)展貢獻“螺絲釘”作用。
南寧辦公區(qū)全體員工紛紛表示，新的一年將繼續(xù)立足崗位，做好本職工作，以一顆感恩的心和實際行動回報公司。
2022年新春茶話會在一片歡笑聲中圓滿結束！
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